29 марта 2022 года состоялся семинар для молодых руководителей общеобразовательных учреждений города Уфы, трудовой стаж которых в должности директора не превышает трех лет.

Спикерами мероприятия выступили коллеги из Калининского района.

Первое выступление представила Рима Равилевна Ронжина, директор лицея № 58. Она раскрыла ценность наставничества для молодых учителей, место подготовки молодых кадров в работе современной школы.

О мотивации педагогов к участию в деятельности профессиональных сообществ рассказала Файрушина Гульнара Юрьевна, заместитель директора школы №74. Являясь руководителем методического объединения классных руководителей Калининского района, она сделала акцент на участии в совете молодых педагогов, который способствует аккумулированию опыта учителей из разных школ.

Анна Васильевна Федоровна, заместитель директора школы № 56, представила технологию методического сопровождения учителей в общеобразовательных организациях, назвала виды наставничества, применяемые в школе.

Заключительным спикером семинара выступила Гульнара Шамилевна Тухватуллина, заместитель директора школы № 112. Она поделилась опытом создания индивидуальных траекторий профессионального роста. Наглядным примером явилась дорожная карта наставничества молодого учителя начальных классов Ногиной А.В., которая стала победителем республиканского конкурса «Молодой учитель года – 2022».

Подводя итоги семинара, Татьяна Геннадьевна Хурсан, директор городского научно-информационного-методического центра поблагодарила спикеров за работу, отметив их вклад в развитие системы наставничества в школах города Уфы.

Дата публикации: 30.03.2022